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Direito das empresas

Apoio jurídico para decisões empresariais com impacto real.

Da constituição e contratação corrente aos conflitos entre sócios, créditos e reorganização da atividade.

Contacto e atendimento
Informação essencial

Análise individual. Informação clara. Rigor jurídico.

Enquadramento inicial

Prevenir o conflito costuma ser mais eficiente do que reagir tardiamente

Pactos sociais, deliberações, contratos comerciais, garantias e comunicações criam efeitos que se prolongam no tempo. O acompanhamento jurídico permite identificar responsabilidades, formalizar decisões e preservar prova antes de surgir um litígio.

Estrutura societária

Constituição, objeto, gerência, participações, deliberações e registos.

Contratação comercial

Contratos com clientes, fornecedores, prestadores e parceiros.

Risco e conflito

Incumprimento, cobrança, negociação, litígios e situações de dificuldade.

Interlocutores

Identifique quem acompanha o assunto e reúne a informação na empresa.

Versões e assinaturas

Separe minutas em discussão dos documentos aprovados ou assinados.

Impacto na atividade

Descreva as operações afetadas e os compromissos comerciais relacionados.

Método de trabalho

Do enquadramento à atuação

O acompanhamento é definido de acordo com os factos, documentos e prazos do assunto.

1

Objetivo empresarial

Percebemos a operação, as partes e o resultado comercial pretendido.

2

Enquadramento de risco

Revemos documentos, responsabilidades, garantias e requisitos de registo.

3

Execução e acompanhamento

Preparamos atos, contratos, comunicações ou atuação contenciosa.

Análise jurídica antes do próximo passo

A consulta permite organizar os factos, identificar riscos e avaliar as opções juridicamente disponíveis.

Contacto e atendimento
Calendário

Âmbito do acompanhamento

Acompanhamento adaptado ao ciclo da empresa

Da constituição e contratação corrente aos conflitos entre sócios, créditos e reorganização da atividade.

Constituição e alterações

Escolha da estrutura, preparação de documentos e acompanhamento de registos.

Contratos empresariais

Redação e revisão de obrigações, garantias, resolução e responsabilidade.

Sócios e órgãos sociais

Apoio em deliberações, atas, governação e divergências societárias.

Créditos e litígios

Cobrança, negociação, reclamação de créditos e representação judicial.

Escritório de advogados na Maia

Informação jurídica

Prevenir o conflito costuma ser mais eficiente do que reagir tardiamente

Pactos sociais, deliberações, contratos comerciais, garantias e comunicações criam efeitos que se prolongam no tempo. O acompanhamento jurídico permite identificar responsabilidades, formalizar decisões e preservar prova antes de surgir um litígio.

FAQ

Perguntas frequentes

O apoio pode ser prestado de forma regular?

Sim. O âmbito pode ser definido por assunto, projeto ou acompanhamento continuado, conforme as necessidades da empresa.

A constituição online elimina a necessidade de aconselhamento?

O registo online simplifica o procedimento, mas não substitui a avaliação da forma societária, do pacto, da distribuição de poderes e dos riscos entre sócios.

Também acompanham cobrança de créditos?

Sim. A estratégia pode incluir interpelação, negociação, garantias, ação judicial ou reclamação de créditos, conforme a situação do devedor.

Agendamento

Decisão ou conflito empresarial

Indique a empresa, o tipo de assunto e a decisão que precisa de preparar ou resolver.

Se preferir, pode ligar agora, agendar pelo calendário, ou preencher o formulário.

O que pode ser analisado

  • Constituição e alterações: Escolha da estrutura, preparação de documentos e acompanhamento de registos.
  • Contratos empresariais: Redação e revisão de obrigações, garantias, resolução e responsabilidade.
  • Sócios e órgãos sociais: Apoio em deliberações, atas, governação e divergências societárias.

Documentos e informação úteis

  • Certidão permanente do registo comercial ou pacto social atualizado
  • Contratos e propostas relacionados com o assunto
  • Atas e deliberações relevantes

Decisão ou conflito empresarial

Campos assinalados com * são obrigatórios.

Meio preferencial de contacto
Se escolher “Telemóvel”, indique o número para contacto.

Decisão ou conflito empresarial

Indique a empresa, o tipo de assunto e a decisão que precisa de preparar ou resolver.

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